高效提升企業家能力 (六) 先人後事法則.jpg

 

如何從0到1靠的是產品戰略,那從1到1000靠的就是人才複製

所以這次要與你分享的是先人後事法則,也就是人才永遠比工作重要

 

先從一個大家非常熟悉的品牌故事開始說起:麥當勞

麥當勞從0到1的產品戰略非常聚焦,只賣漢堡

後來開放加盟,做出一套完整的流程化、標準化的產品模式,非常有效率

但四年後加盟商開始虧損,要求退出,結果品牌賣給克洛克

因為克洛克看到了致命的問題,那就是麥當勞的60%時間花在哪?

麥當勞沒把時間花在選人和遇人,而是把大多的時間花在工作上

但克洛克知道要聚焦在人,先人後事,建立人才生產線,才會有人才工廠

人才生產線=企業大學,所以建立了麥當勞大學

 

我們進一步來看看工作 VS 人的差別

 

1. 工作

你會發現工作做不完,因為你的時間有限,同一時間只能做一件事

領導人焦點放在工作上,就變成了員工而非領導人

 

2. 人

(1) 領導人的焦點

領導人就是該做領導人的事,找到更優秀更擅長的人,讓別人為你工作

董事長的牛鼻子是什麼,也就是最重要的事情是什麼? 就是選人

一開始就是要找人,聚焦在人身上,建立團隊

先人後事,事在人為,要先有人,因為事情是人做決定的

要專注於人才選拔和複製,解決團隊致命問題:找不到、做不好、跟不上

 

(2) 複製自己

複製成功模式,效率加倍、產能擴大

領導人以團隊成功為導向、工作人員以專業為導向

 

(3) 企業

是人在賺錢還是工作賺錢、是人決定成功還是工作決定

所以人才永遠比工作重要,人對了,事情就對了

 

以上就是我跟你分享濃縮EMBA的先人後事法則,希望對你有所幫助

任何問題歡迎在以下留言,期待與你一起成長

下一篇的主題我將與你分享怎要從1到1000的人才複製法則,敬請期待!

 

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創業必修法則 (二) 高效法則
創業必修法則 (三) 第一法則

創業必修法則 (四) 差異化法則
創業必修法則 (五) 產品戰略
創業必修法則 (六) 先人後事法則
創業必修法則 (七) 人才複製法則

創業必修法則 (八) 用戶細分法則

創業必修法則 (九) 大鯨魚戰略
創業必修法則 (十) 西方魔咒降價必死

創業必修法則 (十一) 一致性法則
創業必修法則 (十二) 目標導航四大系統

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